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薪酬管理讲师授课见证
刘华鹏
留住核心员工的三大要素
薪酬管理
比尔·盖茨对于公司核心员工作用的认识真正说出了核心员工对于企业的价值：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司”。 增强人力资源政策对于
乐载兵
你能看懂工资单吗？
薪酬管理
你能看懂工资单吗？ 月薪1万听起来不错，可到手只有7000多，社保、个税这些账目你会算吗？小小工资单有多少秘密你知道吗？工资虽少，但一定要做到心中有数哟
曾峰
企业如何留住人才？
薪酬管理
企业如何留住人才？新经济时代下，人力资源已经发展到了前所未有的高度，逐渐从职能部门变成直线部门，各公司的高层也逐渐意识到人力资源是高于一切的，所以，要通过各种方式策
梁沈
数据化人力资源管理系统
薪酬管理
客户：广州南方电网 地点：广东省 - 广州 时间：2014/2/1 0:00:00 1. 人力资源健康状况诊断数据分析与管理 《资产负债表》中的人力资源健康状况数据
冯智明
企业薪酬定位高低的区别及优缺点
薪酬管理
首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？谈及企业的总体人力成本，大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本，但往往
赵国军
钱不是薪酬的唯一解释
薪酬管理
一提到薪酬，绝大多数人想到的就是钱。老朋友相互攀比子女工作，开口问的也是每月能拿多少钱，似乎钱就可以定义一个人工作的好坏。可是我们也常看到“高”工资的岗位频繁换人、
刘新苗
员工薪酬与企业成本、利润博弈的平衡之道
薪酬管理
最近上海市最低工资由1280元提升到1450元/月。引起了企业和员工不同的反响。因为最低工资调整后马上就是社会平均工资的调整，社会平均工资的调整就会引起社会保险的基
伯仁
【今日分享】一滴智慧
薪酬管理
有一位青年在美国某石油公司工作，他所做的工作连小孩都能胜任，就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。 石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转
蔡希望
直销奖金设计技巧
薪酬管理
客户：玫琳凯（重庆）公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2014/2/28 0:00:00 华夏轩辕系统为该公司做招商会模式打造
许愿老师在浙江巨化集团的《企业项目投资管理中的财务指标评价与财务管控实务》课程
项目投资
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项目财务管控
财务管控
课程围绕投资项目整个生命周期，按照客观规律的要求，运用系统工程、经济分析方法，结合实操项目投资全程演练实务案例，对项目进行综合分析论证与敏感性分析，达成学员清楚如
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