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苌群旗
卓越班组计划与
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管理
班组计划
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管理
班组长培训
管理技能培训
课程背景： 班组长计划管理是衡量一个班组绩效高低的输入，输入没有管理好，输出就不会有好的结果，凡事预则立，不预则废。高效的班组一日管理是从计划开始，比如早会计划如
鲍建勇
目标
与执行沙盘模拟
中层管理
执行力
沙盘模拟
课程背景 <中国企业问题十大怪象> 现象一:做事无结果，借口一大堆； 中国执行力现象二:对客户不敬畏，没有客户意识; 现象三:内部同事、部门之间不配合
郭敬峰
《大变革下的工作
目标
计划》
工作
目标
计划
目标
计划管理
《大变革下的工作
目标
计划》课纲 【课程介绍】： 在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须提升团队成员
周子人
目标
管理与绩效管理实务训练
执行力
领导力
第一章、
目标
管理与绩效考核 1.什么是关键指标（KPI）及其与
目标
管理的关系 2.
目标
设置的四种类型 3.
目标
设定的来源 4.理想
目标
设定的关键因素 5.设定
目标
云枫
《打造牵引力—员工的愿景与
目标
管理》
领导力
目标
管理
1. 员工的愿景打造 1) 愿景的本质： 愿景是一种工作的方向和要努力达到的境界 愿景是一种共同坚信和坚持的梦想，是员工努力工作的内在驱动力 从组织愿景到个人愿景
张维超
《生命动力-魔鬼训练》
潜能激发
目标
达成
凝聚团队
本课程采用国际上最流行的体验式教学模式，帮助受训者建立全新心智模式；向内挖掘潜能，向外发现可能性，令受训者有效的达到
目标
。 一、训练与人生 阐述培训的意义和目的，激
费胜伟
《零事故——安全管理的终极
目标
》 （——向世界五百强学安全管理）
零事故
安全管理
五百强
有感管理
企业文化
1.我的安全之旅 l 国企时代 l 外企时代 l 500强时代 l 受益者、践行者 2.从培训看对安全的重视程度 l 国之不重视 l 500强之重视 l 法律、法
周隽峰
目标
与计划管理
中层管理
执行力
战略管理
项目管理
培训大纲： 第一单元：
目标
设定 1.
目标
管理的八个层次 2.
目标
与管理阶层关系 3.
目标
管理哲学关系 4.
目标
管理与设定 4.1什么是
目标
管理 4.2
目标
唐晓光
领袖人生
建材启动会
能量
心智
演说
目标
可以改变你的态度，可以总结你的人生，可以带给你新的思考方式，可以让你找回曾经的自我，可以让团队凝聚力倍增，可以让你的团队成为你真正的一伙人！思维成长赋能标杆课程，
钱科宇
《基于战略的
目标
计划管理》 课程简介
战略管理
目标
管理
计划管理
企业管理
【企业现状】 为什么公司年度
目标
经常无法实现？ 为什么公司越做越大，效率却越来越低？ 为什么公司无法有效推行绩效考核？ 为什么跨部门协作和沟通总是那么难？ 为什么
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