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薪酬管理讲师授课见证
赵国军
薪酬设计实战训练营第四期
薪酬管理
客户:潍柴动力、万兴金泰贸易、安家传媒、光大金控、北京爱慕内衣、麻辣诱惑、厚德祖康生物科技、宽城奥能环保、五星连珠电子商务 地点:北京市 - 北京 时间:2015/
乐载兵
核动力薪酬设计四大原则
薪酬管理
核动力薪酬设计四大原则1) 懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定;2) 定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸;3) 激励性:在设计薪酬时,既要考
王俊杰
他们激情从哪里来的?
薪酬管理
前几天,一群朋友在茶座聊天,谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师,大家的目光和话语交到我这里,对于这样的一个话题,可以叫做老生常谈,也可以叫做仁者见
王海亮
中小企业薪酬设计
薪酬管理
客户:沈阳市中小企业服务中心 地点:辽宁省 - 沈阳 时间:2015/1/22 0:00:00 有关中小企业薪酬设计方面
黄德华
科学设立基层管理者薪酬的思考
薪酬管理
科学设立基层管理者薪酬的思考 黄德华 理想的中基层薪酬体系模式具备以下特征:首先,从结构角度,应包括基薪、奖金(短期激励)、长期激励三部分。不同的薪酬结构与公司不同
三森
有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少,总以为那是职能部门的事情,不知道人力资源管
黄德华
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情,也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中,销售薪酬设
刘成熙
精彩见证台湾刘成熙老师为汤浅蓄电池(顺德)有限公司成功授课《成功打造高绩效团队》课程
薪酬管理
精彩见证台湾刘成熙老师为汤浅蓄电池(顺德)有限公司成功授课《成功打造高绩效团队》课程授课时间2014年4月25日(1天)佛山客户行业:高科技行业 客户介绍: 资料来
王欧阳
聚邦系统化管理总裁高阶研修班成功举办
薪酬管理
客户:绮妆、审美、泰医源 地点:北京市 - 北京 时间:2012/4/11 0:00:00 2012年4月11日—12日由聚邦传媒举办的第一届第二期聚邦系统化管理总
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品牌
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